El Sindicato que reúne a los trabajadores del sector lácteo (Atilra) convocó a un paro por 24 hs para este martes, en rechazo a la propuesta de aumento salarial realizado por la industria.
El Sindicato que reúne a los trabajadores del sector lácteo (Atilra) convocó a un paro por 24 hs para este martes, en rechazo a la propuesta de aumento salarial realizado por la industria.
A través de un comunicado, Atilra dispuso:
Estas medidas no se aplicarán en “aquellas empresas que han accedido voluntariamente en forma directa a lo peticionado por las y los trabajadores lácteos a través de Atilra. Las labores dentro de esas empresas se desarrollarán normalmente propendiendo las y los compañeros a brindarles toda la colaboración que las mismas necesitaren”, agregó.
En cuanto a las posibles pérdidas de materia prima por la medida (que no se tire leche), Atilra aseguró que ofreció “recibir y procesar esa materia prima siempre y cuando la misma sea donada a entidades de bien público”.
La medida había sido adelantada por la industria, que a su vez, advirtió que “podría faltar leche” en los próximos días”.
En las últimas horas, el Centro de la Industria Lechera Argentina (CIL), que nuclea a grandes empresas advirtió que “de concretarse las amenazas de los dirigentes sindicales, podrían faltar leche y sus derivados en los próximos días en distintos puntos del país”.
Con respecto a la paritaria, desde la cámara señalaron que “pese a los reiterados esfuerzos de las empresas”, los negociadores de Atilra “mantuvieron su postura inflexible en torno a un pedido de aporte extraordinario adicional de 16 mil pesos por cada empleado y a las cuentas generales del sindicato sin un fin específico”.
“Esto representaría casi 400 millones de pesos en unos pocos meses”, agregó.
En tanto, la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas Lácteas (Apymel) Apymel informó que ya se había acordado un “aumento del 13,6% a partir de julio, con los siguientes adicionales no remunerativos, sobre el básico de julio: 4% a pagar en agosto y septiembre, 8% en octubre y noviembre; y 12% para el mes de diciembre, lo cual representa un aumento total a lo largo del año de 27,8% y sumando esto al básico como remunerativo desde enero”.
El miércoles habrá una nueva audiencia en el ministerio de trabajo para intentar cerrar el conflicto.