La "jubilación para madres", como se llamó al reconocimiento de aportes jubilatorios por tareas de cuidado cumple un año de su implementación y más de 150 mil mujeres comenzaron a percibir sus haberes previsionales gracias a esta política.
La "jubilación para madres", como se llamó al reconocimiento de aportes jubilatorios por tareas de cuidado cumple un año de su implementación y más de 150 mil mujeres comenzaron a percibir sus haberes previsionales gracias a esta política.
El decreto 475/2021 firmado hace un año por el presidente Alberto Fernández, fue el elemento determinante para que la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comenzara a reconocer aportes a las mujeres en condiciones de jubilarse por el cuidado de sus hijos e hijas.
A través de esta política, la dependencia previsional reconoce un año de aporte por cada hija o hijo y 2 años de aportes por cada hija o hijo adoptado y, de forma adicional, un año por hija o hijo con discapacidad y 2 años si accedieron a la Asignación Universal por Hija e Hijo.
Además, contempla los plazos de licencia por maternidad y de excedencia a las mujeres que hayan hecho uso de estos períodos al momento del nacimiento de sus hijas o hijos. La medida, en tanto, puede complementarse con las moratorias vigentes (Ley N° 24.476 y Ley N° 26.970).
La titular de la Anses, Fernanda Raverta, resaltó hoy que "el Reconocimiento de Aportes por Tareas de Cuidado persigue el objetivo de reparar una desigualdad histórica y estructural en la distribución de esas tareas, reconociendo y valorando por primera vez en nuestro país el tiempo que las mujeres destinaron y destinan a la crianza de sus hijas e hijos, generando así las condiciones necesarias para que cada vez más mujeres puedan acceder a su jubilación", señaló la Anses en un comunicado.
Las tareas de cuidado son las que dificultan la inserción de mujeres en el mercado laboral y provoca que las que ingresan, en su mayoría lo hagan en las ramas de actividad más precarizadas.
Como consecuencia de esta desigualdad, de acuerdo a los datos del Boletín Estadístico de la Seguridad Social, al cuarto trimestre del 2021 solo el 12,1% de las mujeres en edad jubilatoria (entre 55 y 59 años) contaban con más de 20 años de aportes. Por este motivo, más del 85,7% de las trabajadoras que se jubilan, lo hace a través de una moratoria previsional (BESS, diciembre 2021).
"Esto hace de las moratorias previsionales la principal vía de acceso de las mujeres a la jubilación, a la vez que constituye una política de reconocimiento monetario de las tareas de cuidado en Argentina", aseguró un informe de la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género.
Por provincias, desde su implementación hay ya 61.003 nuevas jubiladas en la provincia de Buenos Aires; 13.743 en Córdoba; 12.706 en Santa Fe; 7761 en Mendoza; 6750 en Tucumán; 6513 en CABA; 6326 en Chaco; 6104 en Misiones y 5344 en Entre Ríos.
En Corrientes suman 5315; 3811 en Santiago del Estero; 3647 en Salta; 3460 en San Juan; 2968 en Jujuy; 2623 en Río Negro; 2543 en Formosa; 2063 en Neuquén; 1945 en Chubut; 1945 en San Luis; 1660 en Catamarca; 1447 en La Pampa; 1091 en La Rioja; 753 en Santa Cruz; y 426 en Tierra del Fuego.
