El aguinaldo de diciembre debe cobrarse a mas tardar el día 18 (Foto: archivo).
Se avecina diciembre y con el último mes del año llega la segunda cuota del aguinaldo. Se trata del Sueldo Anual Complementario (SAC) estipulado en la Ley de Contrato de Trabajo para todos los trabajadores en relación de dependencia, que se calcula sobre el mejor salario de los últimos seis meses.
Tal derecho se cobra en junio y en diciembre y también lo cobran jubilados y pensionados. Se trata de un cálculo sencillo que difiere en el caso de los trabajadores que tienen una antigüedad menor a seis meses en lugar de trabajo.
Los empleadores tienen tiempo hasta el último día hábil de junio para la primera cuota, con posibilidad de extenderse hasta el cuarto día hábil posterior. Según la Ley 27.073, la segunda cuota debe abonarse como máximo el 18 de diciembre.
Para saber de cuánto será el monto a cobrar, se debe tomar la mayor remuneración del último semestre y dividirla por dos. Sin embargo, para el caso de los trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, esa cifra resultante del 50% del mejor sueldo de los últimos seis meses, se debe volver a dividir por seis y multiplicar ese monto por la cantidad de meses trabajados.
Ejemplo de medio aguinaldo:
Cálculo del aguinaldo para trabajadores con menos de un año de antigüedad (ejemplo 4 meses):
