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¿Cómo calcular el Aguinaldo? ¡Te lo contamos todo!

¿Cómo calcular el Aguinaldo? ¡Te lo contamos todo!
¿Cómo calcular el aguinaldo?

Cómo calcular el aguinaldo es para muchos una pregunta que entra en duda cada año, y cuándo se debe pagar, también. El primer pago del aguinaldo se cobra siempre antes del último día del mes de junio y de diciembre.

Considerando la mayor remuneración del primer y segundo semestre del año es como se calcula el aguinaldo. Durante el mes de pago, corresponde que tanto los trabajadores de empresas privadas como los del sector público, reciban el primer pago del sueldo anual complementario (SAC). Es importante saber cómo calcular el aguinaldo, ya que es un derecho de todos los trabajadores.

Este pago, según lo dispuesto por la Ley 27.073, debe ser abonado siempre en dos cuotas:

La primera tiene vencimiento el 30 de junio y la segunda, tiene vencimiento el 18 de diciembre de cada año. Por lo tanto, se debe saber que el primer pago del aguinaldo, siempre se debe cobrar antes del último día de ese mes.

Cómo se calcula el aguinaldo

El importe que tanto las empresas como el Estado deben abonar, se calcula sobre la mitad (o sea, el cincuenta por ciento) de la mayor remuneración mensual en referencia a su sueldo y por todo concepto, también se debe incluir el sueldo básico, las horas extras y cualquier otro plus que se haya cobrado, dentro del semestre que termina en junio o diciembre.

Para aquellos trabajadores que tienen menos de un año de antigüedad, el SAC liquida el aguinaldo de manera proporcional al tiempo que fue trabajado en cada semestre.

Para estimar ese cálculo, comúnmente se toma la mitad del mejor sueldo, se lo divide por 6 y se lo multiplica por la cantidad de meses que fueron trabajados. Otra manera también, es multiplicar el tiempo trabajado en ese semestre, por la mitad de la mayor remuneración que recibieron mensual y luego dividir el resultado por seis.

Para aquellos beneficiarios de pensiones no contributivas y jubilaciones, la Administración Nacional de Seguridad Social (Anses), informó el cronograma de pagos de este año, tanto del mes de junio pasado, como el de diciembre próximo.

El pago del aguinaldo se hizo al mismo tiempo que cuando se cobró el haber correspondiente al mes de junio. Según la Ley de Movilidad, a partir de ese mes, también se comenzó a cobrar con un aumento del 10,74%.

Es importante saber que los trabajadores que tienen menos de seis meses de antigüedad en su trabajo, siempre deben cobrar un proporcional del aguinaldo.

Para el caso del personal doméstico en casas particulares, los empleadores deberán abonar el SAC cuando finalizan tanto los semestres de junio, como de diciembre y también se deberán calcular tomando el 50% del mejor sueldo que pagaron en el último semestre.

Si la prestación de servicios fuera inferior a los seis meses, el aguinaldo deberá liquidarse en forma proporcional a eso meses trabajados. Por ejemplo, si solo se trabajó cuatro de los últimos seis meses, corresponderá según el SAC, el 66,67% (que reflejan los cuatro meses sobre seis) del 50% del mejor sueldo que se pagó de los últimos cuatro meses.

Hasta hace unos años, el Impuesto a las Ganancias, tenía un impacto relevante sobre el aguinaldo, sobre todo en el mes de diciembre.

Esto se veía reflejado en que el monotributo se llevaba una buena proporción del SAC. Por suerte, actualmente las empresas pueden prorratear durante el transcurso del año, para aminorar ese efecto.

Iván Sasovsky, es uno de los expertos en temas fiscales, y asegura que "Desde la reforma que se hizo en 2016, el aguinaldo ya no se ve afectado por el Impuesto a las Ganancias en forma directa porque se proporciona a lo largo de los seis meses previos al cómputo del pago del SAC. Antes, en los meses donde se cobrará el aguinaldo se retenía más o cambiaba la tabla o se daba un salto de no pagar a pagar el impuesto. Eso ya no existe porque los empleados tributan todos los meses lo mismo, ya que se prorratea a lo largo del año”.

En Argentina ya se conoce como aguinaldo, aunque el nombre técnico de esta clase de remuneración, es sueldo anual complementario (SAC). Aguinaldo es una palabra que también es usada en otros países y en sus inicios, era un "pago voluntario" que decidía o no hacerlo el empleador al trabajador.

A partir del año 1945, más precisamente durante el Gobierno de Edelmiro Farrell, fue que se estableció la obligatoriedad del pago de aguinaldo.

El mismo se decidió que se haría efectivo por primera vez a partir del 31 de diciembre de ese mismo año.

Así fue que se estableció entonces un décimo tercer sueldo, siendo de carácter complementario (pagándose a fin de año). Recién en el año 1966, el aguinaldo se transformó en una remuneración para todos los trabajadores de pago semestral, como se mantiene hasta el día de hoy.

En el año 1983, durante la presidencia de Raúl Alfonsín, el objetivo fue de atenuar el impacto inflacionario de esa época, y se comenzó a calcular el aguinaldo como el 50% de la mayor remuneración cobrada. Ya en el año 2015, se sancionó la Ley 27.073, impulsada por el entonces Senador Eugenio "Nito" Artaza, donde anticipó que dicho pago de la segunda cuota de aguinaldo, sería todos los 18 de diciembre de cada año.

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