El gobernador de Córdoba Martín Llaryora lanzó Empleo +26, para generar 10.000 empleos para mayores de 26 años, priorizando a quienes superen los 45.
El gobernador de Córdoba, Martín Llaryora, presentó el programa Empleo +26, una iniciativa que busca generar empleo genuino para 10.000 cordobeses mayores de 26 años que se encuentran desempleados. Este proyecto tiene como objetivo integrar a estas personas al mercado laboral, promover su desarrollo personal y contribuir al crecimiento económico de la provincia.
El programa prioriza a quienes superan los 45 años y a aquellos que residen en la región del noroeste y en los departamentos Roque Sáenz Peña y General Roca.
Llaryora resaltó la importancia de este proyecto al señalar: "Nunca es fácil lanzar una medida innovadora, y menos en tiempos de recesión. Pero así somos los cordobeses. Esto no es un subsidio al desempleo ni al empleo, es un aporte a la construcción de empleo formal".
Destacó también que el programa no es un plan de asistencia, sino un incentivo tanto para la creación de empleo genuino como para la formalización laboral. "Este programa equilibra. Y por eso lanzamos +26. Y cuando es +45, entra sí o sí, porque les queremos dar una segunda oportunidad", agregó el mandatario.
Empleo +26 ofrece dos modalidades: contratos por tiempo indeterminado y entrenamiento laboral. La primera modalidad contempla la inclusión de 6.000 beneficiarios, quienes tendrán acceso directo a un empleo hasta agotar el cupo. El Estado provincial se compromete a apoyar a las empresas que contraten bajo esta modalidad, aportando el equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) durante 12 meses. Para los mayores de 45 años y para aquellos de los departamentos priorizados, el aporte será de 1.2 SMVM durante 18 meses.
La segunda modalidad, enfocada en el entrenamiento laboral, permitirá que 4.000 beneficiarios realicen prácticas en empresas del sector privado durante 6 meses. Si se supera el cupo, se realizará un sorteo por la Lotería de Córdoba. Durante este periodo, los beneficiarios recibirán una asignación estímulo equivalente a un SMVM por 20 horas semanales, además de acceso al Boleto Obrero Social (BOS). También deberán participar en capacitaciones diseñadas por las empresas y en talleres de formación certificados dictados a través del Campus Córdoba para potenciar sus habilidades.
Las inscripciones para postulantes y empresas estarán abiertas hasta el 16 de septiembre a través de Ciudadano Digital. Para más información sobre los requisitos y fechas, se puede consultar desarrolloyempleo.cba.gov.ar.
Durante la presentación, que contó con la presencia de representantes de la Unión Industrial de Córdoba, la Cámara de Comercio de Córdoba, Empleados de Comercio y la UTGRA, Llaryora subrayó que "Córdoba siempre ha estado en la vanguardia. Hoy, en medio de la recesión, una provincia o un municipio no puede cambiar la realidad de un país, pero sí puede ayudar a mejorarla".
El programa Empleo +26 no solo busca el crecimiento personal de los participantes, sino que también pretende facilitar la creación de puestos de trabajo en colaboración con el sector privado, mejorar la competitividad de las empresas y reducir el desempleo en la región. Además, fomenta alianzas estratégicas con cámaras empresariales, federaciones, organizaciones de la sociedad civil, municipios y comunas para promover el empleo en distintos sectores socio-productivos.
"Córdoba se compromete con la generación de empleo formal porque las sociedades que más trabajo formal tienen son las que menos pobreza sufren. Gobernar es generar empleo", concluyó Llaryora.
