Con la decisión del Gobierno, cambia la licencia para las madres que cursen un embarazo en busca de flexibilizar sus opciones. ¿Cómo seguir cobrando el sueldo?
ANSES: la MODIFICACIÓN de Milei que afecta a trabajadoras embarazadas (Foto: archivo)
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) anunció que aquellas mujeres que soliciten la Asignación por Maternidad pueden elegir si desean o no trabajar hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto, a fin de conservar los días restantes para después del nacimiento. La licencia que permite la ley es de 90 días corridos en total.
El texto oficial indica que "en el marco de la Ley 27.742 (Ley Bases), las trabajadoras en relación de dependencia que soliciten la Asignación por Maternidad ahora pueden elegir seguir en actividad hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y conservar los días restantes para después del nacimiento, hasta alcanzar los 90 que permite la ley", señalaron.
"La fecha de la licencia debe ser informada previamente al empleador, a partir de las 12 semanas de embarazo, con la presentación de un certificado médico en el que conste la fecha probable de parto y el tiempo de gestación", detalla la norma.
Desde el Gobierno nacional precisaron que la persona interesada debe iniciar la solicitud ante la entidad presentando el Formulario PS. 2.55 completo y firmado.
La Asignación por maternidad es una suma que ANSES le paga a la trabajadora durante su licencia por maternidad, equivalente a su salario bruto.
"Es importante que la persona comience el trámite de la asignación antes de comenzar la licencia, ya que seguirá cobrando normalmente su sueldo bruto (sin descuentos). Puede realizarlo personalmente en cualquier oficina de ANSES, con turno, o mediante la modalidad Atención Virtual", concluyeron desde el organismo.
La solicitud de la Asignación por Maternidad puede realizarse de dos maneras:
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