Las empleadas domésticas y niñeras en Argentina se preparan para recibir un nuevo aumento salarial a partir de septiembre, según lo establecido en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Este incremento forma parte de las negociaciones paritarias y busca mejorar las condiciones económicas de quienes desempeñan estas importantes labores.
En un acuerdo alcanzado durante las paritarias, se acordó un aumento salarial del 36% para el trimestre julio-septiembre. Según la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), este aumento se aplicará de manera escalonada. Este mes, las trabajadoras del servicio doméstico verán un incremento del 20%, seguido de un 8% en agosto y otro 8% en septiembre. En conjunto, este ajuste resultará en un aumento total del 36%.
Hasta la fecha, el salario mínimo por mes para aquellas personas que realizan "tareas generales" se ubica en $ 95,345.50. Sin embargo, este monto ya se encuentra por debajo del salario mínimo vital y móvil establecido en julio, que asciende a $ 105,500. Siguiendo las pautas del Ministerio de Trabajo de la Nación, se esperaría que, de manera escalonada, haya una recomposición del 23.77% en los salarios hasta septiembre, llevando el salario mínimo actual a los $ 118,000.
Además del aumento salarial, los empleados de casas particulares también recibirán un bono fijo de $ 25,000, el cual se pagará en dos cuotas de $ 12,500 en septiembre y octubre. Sin embargo, este bono se aplicará solamente a aquellos cuyos salarios sean inferiores a $ 400,000, al igual que el resto de los trabajadores en Argentina.
Estos incrementos salariales y bonos representan un paso importante hacia la mejora de las condiciones económicas de las empleadas domésticas y niñeras en el país, brindándoles un mayor poder adquisitivo en un contexto económico desafiante. Con este aumento en septiembre, se espera que las trabajadoras de este sector vean un alivio en sus finanzas y una equiparación más cercana con el salario mínimo vital y móvil.
