El Gobierno publicará este viernes el decreto del proyecto Puente Empleo, una iniciativa del ministro de Economía Sergio Massa en el que pretende convertir 200 mil planes sociales en empleo formal.
El Gobierno publicará este viernes el decreto del proyecto Puente Empleo, una iniciativa del ministro de Economía Sergio Massa en el que pretende convertir 200 mil planes sociales en empleo formal.
“Estamos publicando mañana (por hoy) un decreto que nos permite transformar los programas sociales en planes de empleo”, prometió el jueves en el cierre del Consejo de las Américas, que suele concentrar a los empresarios más importantes de Estados Unidos y de Argentina.
El Programa “Un puente al empleo” apunta a incorporar 200 mil trabajadores de la economía social. Tiene como objetivo principal "transformar, de manera gradual y con un criterio federal, a los planes, programas sociales y prestaciones de la seguridad social en trabajo formal de calidad", anunció en su momento el ex presidente de la Cámara de Diputados.
Fundamentalmente, busca que las incorporaciones se den en Pymes de hasta 100 trabajadores, que son el 98% del total de los empleadores según las últimas estadísticas de mayo publicadas por el boletín de seguridad social.
Los titulares de programas sociales y de empleo nacionales vigentes que sean contratados por un empleador deberán cumplir con la capacitación y los cursos de formación que se establezcan. Luego podrán seguir percibiendo los beneficios y prestaciones que otorgan esos programas por un año. El empleador, por su parte, completará el resto para llegar al salario de convenio.
Al año, el trabajador deberá decidir si mantiene el plan u opta por el trabajo formal con obra social, ART y todos los beneficios de estar en el mercado laboral, explicaron desde el Palacio de Hacienda.
Para el sector empresarial, el beneficio será contar con el subsidio durante un año.
De acuerdo con el proyecto, también podrán acceder al programa los trabajadores de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.
“Puente al Empleo” se centra en dos beneficios principales:
En ese sentido, las empresas podrán rectificar la remuneración real o la fecha real de inicio de la relación laboral sin que se le puedan iniciar acciones penales por el no pago de aportes y contribuciones.
Además, podrán subsanar la baja del Registro de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal) y obtendrán la cancelación de la deuda por capital e intereses y multas por falta de pago de aportes y por las relaciones laborales registradas irregularmente.
De todas formas, para no afectar a los empleados incluidos en la regularización, el Estado computará los aportes no ingresados por los empleadores por hasta por 60 meses.
Para poder acceder a estos beneficios, las Mipymes: