La central obrera definió la medida tras una reunión virtual y aguarda las próximas horas para oficializar los detalles del alcance. La huelga será sin movilización y podría realizarse este jueves o el miércoles 25.
La CGT resolvió convocar a un paro general de 24 horas en rechazo al avance de la Reforma Laboral que impulsa el Gobierno. La decisión fue tomada en una reunión virtual que se realizó en las últimas horas y marca un nuevo capítulo en el conflicto entre el movimiento sindical y el oficialismo. La medida de fuerza podría realizarse el jueves 19 de febrero o el miércoles 25.
Según trascendió, la central sindical buscó coordinar la medida de fuerza con el debate legislativo del proyecto en Diputados. En ese contexto, el cambio en el cronograma parlamentario aceleró las definiciones internas y terminó de inclinar la balanza hacia la convocatoria a una huelga nacional.
La protesta será sin movilización central, aunque algunos gremios podrían realizar acciones propias en las calles. Entre ellos, sectores estatales como ATE evalúan la posibilidad de llevar adelante manifestaciones y concentraciones.
Desde el entorno sindical señalaron que la convocatoria busca tener mayor impacto que las últimas marchas, que habían mostrado una participación más reducida. En ese sentido, el foco está puesto en sumar a los gremios del transporte, un factor clave para garantizar la efectividad de la medida.
En un comunicado, la Unión General de Asociaciones de Trabajadores del Transporte (UGATT) anunció que adhiere al paro nacional. “La medida será en defensa del trabajo argentino y de nuestro derecho a huelga”, explicaron en el gremio.
"La UGATT informa a la sociedad que adhiere y acata plenamente lo resuelto por el consejo directivo de la CGT anunciando un paro general nacional. Los gremios enrolados en UGATT garantizamos el paro total de los medios de transporte de pasajeros", agregaron.
El rechazo de la CGT se centra en varios puntos del proyecto.Cristian Jerónimo, uno de los cosecretarios generales, cuestionó especialmente el esquema de licencias laborales. Uno de los artículos permite que el empleador abone un porcentaje del salario -del 75% o incluso del 50%- en determinadas situaciones, como enfermedades no laborales o accidentes fuera del trabajo.
Para el dirigente, la iniciativa es “una locura que impacta directamente en los derechos adquiridos en materia de salud laboral”.
También advirtió que la reforma promueve “la ruptura de la estructura representativa de los trabajadores con el objetivo posterior de avanzar sobre derechos históricos”.
Desde la central consideran que el proyecto tiene una fuerte carga ideológica y que apunta a modificar el equilibrio entre trabajadores y empleadores.
