Héctor Daer, jefe de la CGT y secretario general del gremio de la Sanidad. (Foto: archivo)
Héctor Daer quedó en una situación delicada. Siendo cotitular de la CGT y uno de los sindicalistas más cercanos al presidente Alberto Fernández, no pudo lograr para su gremio, nada menos que el de empleados de la sanidad, un aumento salarial por encima del 40%, por lo que debió llamar a un paro nacional para este jueves y viernes que fue contenido con una conciliación obligatoria.
Así escaló el conflicto en el corazón del poder. Es curiosa la situación de Daer porque ni siquiera su buena relación con Alberto le posibilitó alcanzar el techo del 45% de aumento salarial para el período 2021, esa cifra "mágica" a la que accedieron otros sindicatos aliados como Camioneros y La Bancaria, entre otros.
Pero esta puja salarial tiene sus particularidades: los trabajadores del sector, en su mayoría enfermeros y camilleros, exigen la suba para hacerle frente a la inflación, pero el Gobierno no autoriza a los sanatorios y empresas de salud a aumentar el costo de sus servicios, lo que deja a las partes en una encerrona.
Sanidad había convocado a un paro de cuatro horas por turno para este jueves y viernes, en reclamo de un aumento del orden del 45%. Atento a la conflictividad que hubiera ocasionado la medida en medio de la segunda ola, el Ministerio de Trabajo dictó este miércoles la conciliación obligatoria por 15 días y convocó a las partes para el miércoles de la semana próxima.
“Ninguna razón puede eximir a los empresarios de la obligación de actualizar los salarios en momentos de alta inflación como estamos viviendo”, había advertido el gremio de Sanidad al lanzar la medida de fuerza.
A todo eso se sumó que, en el medio, Daer fue sometido el lunes pasado a una operación quirúrgica en la Fundación Favaloro, donde le colocaron dos stents coronarios. El martes ya se encontraba en su casa. Desde su convalecencia publicó en sus redes: “No resignaremos nuestro salario”.
En abril, el gremio había firmado con las empresas un 15% y 16% de aumento que conformaba un 36,1% de recomposición para el período 2020, y tenía pendiente las paritarias de este año.
