Anses anunció la nueva forma de solicitar la Asignación por Maternidad para las trabajadoras en relación de dependencia. Cuáles son los beneficios.
ANSES anunció una nueva forma de pedir la Asignación por Maternidad durante el embarazo.
ANSES anunció una nueva forma de cobrar la Asignación por Maternidad para quienes estén trabajando en relación de dependencia. Esta modificación se debe a la aprobación de la Ley Bases 27.742, que determina que ya no sea obligatorio tomarse 45 días de licencia previos al parto.
En ese sentido, las trabajadoras podrán solicitar la Asignación por Maternidad y continuar en actividad hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto. De esta forma conservarán el resto de los días de licencia (80) para después del nacimiento, hasta alcanzar los 90 que permite la ley.
"En el marco de la Ley 27.742 (Ley Bases), las trabajadoras en relación de dependencia que soliciten la Asignación por Maternidad ahora pueden elegir seguir en actividad hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y conservar los días restantes para después del nacimiento, hasta alcanzar los 90 que permite la ley", informó este lunes Anses.
En ese sentido, indicaron que "la fecha de la licencia debe ser informada previamente al empleador, a partir de las 12 semanas de embarazo, con la presentación de un certificado médico en el que conste la fecha probable de parto y el tiempo de gestación".
Y luego "se debe iniciar la solicitud ante ANSES presentando el Formulario PS. 2.55 completo y firmado".
Además, destacaron que "es importante que la persona comience el trámite de la asignación antes de iniciar la licencia, ya que seguirá cobrando normalmente su sueldo bruto (sin descuentos). Puede realizarlo personalmente en cualquier oficina de ANSES, con turno, o mediante la modalidad Atención Virtual".
A partir de las 12 semanas de embarazo, por ley, la persona gestante tiene derecho a solicitar la Licencia por Maternidad a su empleador, acreditando que está embarazada con un certificado médico donde conste la fecha probable de parto y las semanas o meses que llevás de gestación.
A su vez, debe que informarle al empleador cómo prefiere tomar la licencia: existe la posibilidad de elegir trabajar hasta 10 días corridos antes de la fecha de parto y tomarse los 80 días restantes después del nacimiento de tu hijo.
Una vez que eso esté acordado, se procede a solicitar la Asignación por Maternidad o la Asignación por Maternidad Down en ANSES.
Hay que iniciar el trámite de la asignación antes de comenzar la Licencia por Maternidad. De esta manera, se podrá seguir cobrando normalmente tu sueldo bruto (sin descuentos). Si tienen más de un empleo, tendrá que completar un formulario para cada uno de ellos.
En el caso de que el hijo tenga un diagnóstico de Síndrome de Down, la madre tendrá derecho a 6 meses adicionales de Licencia por Maternidad.
Para solicitar la Licencia por Maternidad Down, luego del nacimiento del hijo y 15 días antes de que finalice la Licencia por Maternidad de 90 días, se debe que acreditar el diagnóstico, mediante un certificado médico, ante el empleador.
