Los incrementos se aplicarán de manera escalonada. Cómo quedaron todos los valores por hora y por mes, de acuerdo con cada categoría.
Se confirmó un aumento para las empleadas domésticas (Foto: archivo).
Tras semanas de negociaciones, la Comisión de Casas Particulares acordó un incremento del 1,3% en diciembre de 2024 (retroactivo) y una suba del 1,2% en enero de 2025 para los salarios del personal doméstico. Esto significa que el sueldo mínimo por hora ascenderá a $2.849 y el salario mensual llegará a $349.506 en la categoría más baja.
Los aumentos se aplican de manera escalonada: el 1,3% se calcula sobre los sueldos de noviembre, mientras que el 1,2% se aplica sobre los salarios de diciembre. A continuación, los nuevos montos que regirán desde enero según la categoría laboral:
Nuevos valores por hora según categoría
El salario por hora varía según la tarea desempeñada y si el trabajador cuenta o no con retiro.
Quinta categoría (tareas generales):
Cuarta categoría (asistencia y cuidado de personas):
Tercera categoría (caseros):
Segunda categoría (personal para tareas específicas):
Primera categoría (supervisores o jefes de equipo):
Salarios mensuales para trabajadoras de casas particulares
Los empleados que trabajan 24 horas semanales o más reciben un salario mensual, que también aumentará en enero de 2025.
Tareas generales (quinta categoría):
Asistencia y cuidado de personas (cuarta categoría):
Caseros (tercera categoría):
Personal para tareas específicas (segunda categoría):
Supervisores o jefes de equipo (primera categoría):
Además del incremento salarial, sigue vigente el adicional por antigüedad. Este beneficio implica que cada trabajador recibe un 1% adicional por cada año trabajado en la relación laboral, calculado sobre el salario mensual correspondiente.
Para conocer el sueldo actualizado, es importante considerar los dos aumentos escalonados:
El ajuste correspondiente a diciembre de 2024 es retroactivo, por lo que debe abonarse con el pago de enero. En tanto, el aumento de enero de 2025 deberá reflejarse en los sueldos que se pagarán en febrero.
Estos nuevos montos impactan directamente en los empleadores, que deberán actualizar los pagos correspondientes para cumplir con las normativas vigentes.
