La prestación está orientada a trabajadores formales y tiene un piso y un techo determinados por el Salario Mínimo Vital y Móvil. Conocé sus características.
ANSES paga $335.000 en diciembre a todos los que cumplan este único requisito (Foto: archivo).
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) confirmó que durante diciembre se acreditará un refuerzo económico de hasta $335.000 destinado a quienes cumplan condiciones vinculadas a su situación laboral y al historial de aportes. Se trata de un monto que, al estar asociado al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), volvió a ajustarse este mes y seguirá actualizándose durante el primer semestre de 2026.
El beneficio corresponde a la Prestación por Desempleo, un programa que brinda asistencia económica a personas que quedaron sin trabajo. Está orientado a trabajadores formales que hayan sido despedidos sin causa, cuyo contrato haya finalizado, o que hayan sido alcanzados por motivos ajenos a su voluntad, en línea con lo establecido por la Ley 24.013.
El monto de la prestación se calcula en función del salario del trabajador: ANSES toma el 75% del mejor sueldo percibido durante los seis meses previos al cese laboral. No obstante, existe un piso y un techo determinados por el SMVM. Por eso, en diciembre el pago oscila entre $166.700 y $334.800, según cada caso particular.
La escala oficializada por el Gobierno prevé las siguientes subas del SMVM, que ajustarán automáticamente el valor de la Prestación por Desempleo:
Noviembre 2025: $328.400
Diciembre 2025: $334.800
Enero 2026: $341.000
Febrero 2026: $346.800
Marzo 2026: $352.400
Abril 2026: $357.800
Mayo 2026: $363.000
Junio 2026: $367.800
Julio 2026: $372.400
Agosto 2026: $376.600
Quienes deseen solicitar el beneficio deben cumplir con los aportes mínimos según el tipo de actividad realizada:
Trabajadores permanentes: al menos 6 meses con aportes dentro de los últimos 3 años previos al despido.
Trabajadores eventuales o de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días durante el último año.
Trabajadores de la construcción: mínimo 8 meses de aportes dentro de los 2 años anteriores a la finalización de la obra o del contrato.
