"El IFE se reemplazaría a través de programas que están en estudio. Uno tiene que ver con las mujeres de entre 60 y 64 años, con hijos mayores o menores depende de las distintas modalidades, a las que se les daría la posibilidad de agregar de uno a dos años de aportes por cada hijo si su historia laboral no le alcanza y la moratoria previsional tampoco para completar los 30 años de aportes que pide la ley", indicó Salguero.
En tanto, agregó que el otro programa que se encuentra bajo análisis "tiene que ver con los jóvenes hasta 24 años y un portal de empleo, que se pondría en vigencia para que el joven se inscriba y pueda encontrar a una empresa interesada a la que el Estado le daría la exención de cargas patronales y ayudaría con el pago de parte del salario de este joven trabajador".
La elección de estos grupos beneficiarios de los planes no es azarosa, ya que se trata del segmento mayoritario que formó parte de las casi 9 millones de personas que cobraron los tres refuerzos del IFE. "La idea de estos programas es desprender a la gente del asistencialismo y llevarla al mercado laboral y previsional. Este tipo de medida es lo más efectivo que realmente incluye a largo plazo", señaló la especialista. Y adelantó: "La posibilidad de acceso a mujeres estaría implementado en 60 días y jóvenes se anunciaría en los próximos días".