Sistema previsional

Salario mínimo: cómo impactará el aumento en jubilaciones y en programas asistenciales

Desde septiembre, así quedará el salario docente, la Prestación por Desempleo, el plan Potenciar Trabajo, las becas Progresar y el Programa Acompañar.
Clara Salguero
por Clara Salguero |
El salario mínimo a los $29.160 desde septiembre (Foto: Telam).

El salario mínimo a los $29.160 desde septiembre (Foto: Telam).

Comenzó a regir, a partir de septiembre, el último aumento previsto del salario mínimo, vital y móvil que estableció el Gobierno nacional en julio. El piso de las remuneraciones, desde este mes, será de $29.160, lo que impactará en el monto de distintos sectores del sistema previsional.

A partir de este miércoles, el haber mínimo trepó a los $29.160 para todos los trabajadores que cumplen la jornada legal completa, tal como se dispuso en la última reunión del Consejo del Salario.

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  • Potenciar Trabajo: a medida que aumenta el salario mínimo, sube un 50%. A partir de septiembre queda a $14.580.
  • Programa Acompañar: es el equivalente a un salario mínimo completo, $29.160 a partir de este mes.
  • Becas progresar: los ingresos familiares e individuales de jóvenes que lo solicitan no deben superar los tres salarios mínimos. Así, el monto total será de $87.480.
  • Salario docente: el salario mínimo determina el sueldo básico inicial, al que se le agrega un 20%.
  • Prestación por desempleo: no hay proporcionalidad en este caso. Pero cada vez que sube el salario mínimo, se incrementa la prestación por desempleo. A partir de septiembre, el piso va a quedar en $8.100 y el techo en $13.500.
  • Jubilaciones: a raíz de una reforma que se realizó en el gobierno de Mauricio Macri, en 2017, se estableció que ningún ingreso puede estar por debajo del equivalente del 82% del salario mínimo. Es decir que en septiembre, con el aumento del 12,39% inclusive, las mínimas estarán en $25.922.
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