El salario mínimo para trabajadoras de casas particulares sigue congelado desde principios de año. Los valores actuales varían según la modalidad, el tipo de tareas y si el empleo es con o sin retiro.
Cuánto gana una empleada doméstica en julio 2025: las escalas vigentes y cómo se fijan nuevos aumentos
En julio de 2025, los valores oficiales para el personal de casas particulares se mantienen sin cambios respecto al último ajuste decretado en el primer trimestre del año. Sin nuevas actualizaciones por parte de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, los aumentos salariales quedaron librados a acuerdos privados entre empleadores y trabajadoras.
Las remuneraciones se dividen en cinco categorías principales, con diferencias según el régimen (con o sin retiro):
Tareas generales (limpieza, lavado, planchado, cocina simple)
$2.863 por hora con retiro
$3.089 por hora sin retiro
$351.233 por mes con retiro
$390.567 por mes sin retiro
Cuidado de personas (niños, mayores o enfermos)
$3.089 por hora con retiro
$3.454 por hora sin retiro
$390.567 por mes con retiro
$435.246 por mes sin retiro
Caseros/as
$3.089 por hora
$390.567 por mes
Tareas específicas (cocineros/as o personal calificado)
$3.270 por hora con retiro
$3.585 por hora sin retiro
Supervisores/as
$3.454 por hora con retiro
$3.783 por hora sin retiro
$430.878 por mes con retiro
$479.950 por mes sin retiro
En julio, muchas familias aún están regularizando el medio aguinaldo de junio. Se calcula como el 50% del mejor salario mensual recibido entre enero y junio, incluyendo horas extra. Si la persona trabajó menos de seis meses, se prorratea según la cantidad de días trabajados.
Todo empleador debe:
Registrar al personal en AFIP
Pagar aportes y ART
Emitir recibos de sueldo
Garantizar vacaciones, obra social, feriados y licencias
El monto de aportes varía según la carga horaria. Para trabajadoras con más de 16 horas semanales, el monto total es de $13.800 mensuales.
El congelamiento del salario mínimo llevó a una situación de informalidad creciente. Muchos empleadores pactan aumentos fuera de escala, mientras otros reducen horas contratadas por falta de recursos.
A la fecha, no hay convocatorias oficiales para renegociar el piso salarial, lo que genera incertidumbre tanto en familias como en trabajadoras.
Ejemplo: una trabajadora que cumple 8 horas semanales (4 horas, dos veces por semana) en tareas generales con retiro, cobra aproximadamente $17.360 semanales a los valores vigentes.
