Salarios e inflación

Paritarias 2022: uno por uno, los acuerdos salariales alcanzados hasta el momento

En medio de la suba de los precios, la mayoría de los sectores de la economía cerraron aumentos en tramos y con revisiones. El detalle de cada gremio.
¿Cuánto acordó cada gremio?

¿Cuánto acordó cada gremio?

Paritarias 2022: ¿cuáles son los gremios con mejores acuerdos salariales?

La Bancaria es uno de los sindicatos que lleva la delantera y mejores acuerdos paritarios logra. Pautaron un incremento del 60% en los cuatro tramos: 16.1% para el segmento enero-abril, 18% de mayo a junio, 17% de julio a septiembre y 8,9% de octubre a diciembre. Además habrá revisiones en octubre y diciembre.

En el ranking de los mejores consensos, sigue el firmado entre la Unión de Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina con la Federación Empresaria Hotelera y Gastronómica de la República Argentina. Con la revisión del año paritario 2021, cerraron el periodo en un 55%. En tanto, de cara a la paritaria 2022-2023 pactaron un 60% en cuatro tramos: septiembre 18%, diciembre 14%, enero 14% y marzo 14%.

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Las paritarias cerraron por encima de las proyecciones inflacionarias del Gobierno.

Las paritarias cerraron por encima de las proyecciones inflacionarias del Gobierno.

Comercio cerró un incremento del 59,5% en siete tramos: 6% en abril, 6% en mayo, 6% en junio, 10% en agosto, 10% en septiembre, 11% en noviembre y 10,5% en enero 2023.

Sanidad consiguió un aumento del 59% en cinco tramos, para el año paritario 2022: 11% mayo, 11% junio, 19% agosto, 9% noviembre y 9% diciembre. Además, acordaron revisiones en octubre y febrero.

Los trabajadores de la Alimentación acordaron también una suba del 59% en cuatro tramos con revisión en septiembre y octubre: 18% en mayo, 15% en agosto, 14% en noviembre, 12% en febrero.

El rubro de vestimenta pactó un aumento del 53,4% en dos tramos: 30% de abril a junio y un 23.4% de julio a octubre. También, sumaron una gratificación extraordinaria, fija y mensual, entre abril y octubre equivalente al 7% del básico.

Tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados, como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en cuatro tramos: 10% para el tramo abril-mayo, 15% para el tramo junio-agosto, 15% para el tramo septiembre-noviembre y 10% para el tramo diciembre-enero 2023. A principios del año que viene se realizará la revisión.

Los navales, específicamente, el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en cuatro tramos: 15% en mayo, 10% en junio, 15% en julio y 10% en agosto. Además, establecieron un bono de $20.000 en abril y se reunirán en septiembre para una revisión.

Con el mismo porcentaje cerraron los gremios gráficos y de papel cartón. El primero, tendrá revisión en noviembre. Mientras que, el segundo garantizó un salario mínimo de $80.000 y y un bono de fin de año de $70.000.

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Claudio Moroni, ministro de Trabajo y Previsión de la Nación Argentina (Foto: Telam).

Claudio Moroni, ministro de Trabajo y Previsión de la Nación Argentina (Foto: Telam).

Uno por uno, los sindicatos que acordaron en el orden del 40%

Seis son los gremios que cerraron las paritarias en renga de entre el 40 y 48%. Son los siguientes:

Actores un 48% en tres tramos: 17% enero, 16% en mayo y 15% en septiembre. Además tendrán revisión cuando el índice de Precios al Consumidor anual (inflación) llegue al 45%.

Estaciones de servicio un 48% en cuatro tramos de 12% que serán en mayo, junio, agosto y octubre. Contarán con revisión en noviembre.

En la actividad rural, el acuerdo entre UATRE y Ledesma fue por un 47,5% hasta marzo de 2023, con una revisión prevista para septiembre de este año.

Los correos acordaron un 45% hasta septiembre en tres tramos: 15% en abril, 18% en julio y 12% en septiembre. Los panaderos pautaron la misma cifra pero en cuatro tramos: 12% en abril, 11% en junio, 11% en septiembre y 11% en enero); también consensuaron revisión en octubre.

Los remiseros cerraron un incremento del 45% en seis tramos: 5% abril, 5% mayo, 10% julio, 5% octubre, 10% enero y 10% en febrero.

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Uno por uno, los aumentos salariales acordados hasta la fecha.

Uno por uno, los aumentos salariales acordados hasta la fecha.

Los sindicatos que acordaron por debajo del 40%

En general, los sindicatos que acordaron en el rango de entre en 20% y el 37% tiene clausula volver a negociar en el corto plazo. Son:

  • Rubro seguros: un 37% hasta septiembre en cuatro tramos: 15% en abril, 7% en junio, 9% agosto y 6% en septiembre.
  • Camioneros: un 31% sobre el salario de abril, en dos tramos: 15% en mayo y 16% en septiembre.
  • Jaboneros: un 30% en cinco tramos consecutivos de 6% entre abril y agosto.
  • Mecánicos: acuerdo SMATA-ACARA (Concesionarias) por un 27,59% para el período enero a junio.
  • Carga y descarga: 22,4% en tres tramos: 10% en mayo, 5% en junio y 6% en julio acumulativos. Vuelven a reunirse en junio.
  • La Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos: 10% en mayo y 11% en junio. Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.

Acuerdos salariales en pesos

Dos son los gremios que en lugar de acordar un porcentaje de incremento salarial, se inclinaron por montos específicos en pesos argentinos. El primero es la Unión Tranviarios Automotor (UTA) con incrementos proporcionales al tiempo trabajado y a las categorías. Gratificación no remunerativa de $50.000 en dos cuotas iguales en abril y mayo. Los segundos son los mosaistas con $36.000 en cuatro cuotas de $9.000.

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