Paritarias 2022: uno por uno, los nuevos acuerdos salariales. (Archivo)
Los distintos sindicatos y las cámaras empresariales continúan con la ronda de paritarias masivas y anticipadas que habilitó el Gobierno nacional, y este martes se conocieron nuevos acuerdos salariales para el sector naval, el del petróleo y la carne.
Los acuerdos salariales se dieron en el marco de las reuniones simultáneas que se vienen dando en el Ministerio de Trabajo como parte de la aceleración de las discusiones gremiales que pactó la administración nacional con la CGT y la Unión Industrial Argentina (UIA) ante los altos números de inflación del primer trimestre.
El Ministerio de Trabajo de la Nación comunicó que tanto la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados como la Federación Sindical de Trabajadores de la Carne y Afines de la Argentina (FESTICARA) acordaron un incremento del 50% en 4 tramos: 10% para el tramo abril-mayo; 15% para el tramo junio-agosto; 15% para el tramo septiembre-noviembre y 10% para el tramo diciembre-enero 2023, con una revisión en enero de 2023.
Luego, la Federación Gremial del Personal de la Industria de la Carne y sus Derivados acordaron con la cámara de las empresas procesadoras avícolas una revisión de cierre del año paritario 21-22, del 7% en abril, que acumula un 54% anual.
En cuanto a la pesca, tanto SIMAPE como el SOMU acordaron un 45% de aumento sobre el salario de febrero (27% en marzo y 18% en julio). La próxima revisión será en septiembre 2022.
Asimismo, el Sindicato Argentino de Obreros Navales (SAON) acordó un incremento del 50%, en los siguientes tramos: 15% en mayo, 10% en junio, 15% en julio, 10% en agosto.
Además, fijaron un bono de 20 mil pesos en abril, y se reunirán en septiembre para una revisión del acuerdo.
Por último, la Federación Argentina Sindical del Petróleo, Gas y Biocombustibles, junto a los sindicatos de petróleo y gas privado de Río Negro, Neuquén, La Pampa, Chubut, Santa Cruz; más los sindicatos de personal jerárquicos y profesionales del petróleo y gas privado de Cuyo, La Rioja, de la Patagonia austral, Salta, Jujuy y Formosa, acordaron recibir una gratificación extraordinaria del 21% en dos tramos: 10% en mayo y 11% en junio.
Este aumento será remunerativo a partir de julio, mes en el que se reunirán para seguir negociando los incrementos del año paritario, que rige desde abril de 2022 hasta marzo de 2023.
