El organismo estatal había rechazado el otorgamiento del beneficio porque la mujer no estaba embarazada. En el fallo el juez sostuvo que “la madre no gestante es madre a todos los efectos jurídicos plenos".
ANSES deberá darle una asignación a una mujer que tendrá a su hijo por subrogación de vientre. (Foto: archivo)
La Justicia hizo lugar a un amparo y le ordenó a la ANSES que le otorgue la asignación por maternidad a una madre no gestante, que tendrá a su hijo por subrogación de vientre en Ucrania. El fallo lo dio a conocer este lunes el Ministerio Público Fiscal de la Nación.
El juez federal Germán Pablo Zenobi resolvió que en esta causa se cumplen los presupuestos exigidos para que proceda la acción que requirió la mujer. “La madre no gestante es madre a todos los efectos jurídicos plenos, y por lo tanto la ley debe brindarle los mismos derechos y exigirle las mismas obligaciones que a la progenitora gestante”, explicó el magistrado.
La mujer solicitó el amparo para obtener un pronunciamiento judicial a través del cual se ordene el otorgamiento y pago del beneficio durante el período de licencia que inicia el próximo 3 mayo, fecha en la que está previsto el nacimiento del bebé.
La solicitante inició la relación con su pareja en el año 2009 con la ilusión de construir un proyecto de vida juntos y formar una familia. En tanto, expresó que, durante 10 años, intentaron distintos tratamientos con el afán de cumplir su deseo de ser padres, que no dieron buenos resultados.
En 2022 contrajo matrimonio y luego decidieron con su marido inscribirse en el procedimiento de “subrogación de vientre en Ucrania”, fruto del cual están esperando un hijo actualmente.
A partir de estos hechos, la solicitante afirmó que si bien su empleador le concedió la licencia por maternidad, en marzo la ANSES se la denegó. En su dictamen, la fiscal sostuvo que el rechazo de la ANSES a otorgar la asignación por maternidad resulta “a todas luces discriminatorio”, al excluir del beneficio a la mujer por indicar que debe encontrarse embarazada.
El organismo estatal fundamentó su decisión en que “a los efectos de la percepción de la Asignación por Maternidad, la trabajadora debe encontrarse embarazada en los términos del artículo 20 del Código Civil y Comercial de la Nación, notificar el mismo a su empleador y acreditar los requisitos que la normativa vigente establece”.
En esa misma línea, ANSES indicó que no dispone per se de nuevas asignaciones a las que ya existen en el Régimen General de la Ley de Régimen General de Asignaciones Familiares -N°24.714- y de las leyes especiales sobre la materia.
En consecuencia, la mujer promovió la acción de amparo y detalló que el organismo debe otorgar las prestaciones que sean necesarias para garantizar el derecho a la vida privada y familiar, que permite a las personas desarrollar un proyecto de vida, el derecho a la integridad física y a fundar una familia, como asimismo el derecho de la persona por nacer a desarrollarse en el seno de una familia y el derecho a la autonomía reproductiva.
