Los trabajadores del hospital pediátrico más importante del país enfrenta una crisis salarial y fue alcanzado por la conciliación obligatoria. Afirman que viven por debajo de la línea de pobreza.
El fuerte descargo de Antonio Laje sobre el conflicto del Hospital Garrahan: "¿Cómo se te ocurre tener un problema en un hospital modelo?"
El periodista Antonio Laje salió al cruce de los recortes en el Hospital Garrahan y reclamó al Gobierno que afine la lupa antes de ajustar sin criterio. “¿Cómo se te ocurre tener un problema en el Garrahan? No te podés dar el lujo de que haya un solo problema ahí. Es uno de los pocos lugares que no se pueden tocar”, expresó el conductor por A24 en un extenso editorial.
Laje se mostró a favor de controlar el gasto público, pero apuntó contra la falta de criterio en algunos recortes sensibles. “Estoy de acuerdo con la motosierra, con que se corte donde hay que cortar. Lo que no estoy de acuerdo es que se corte sin saber dónde estás cortando”, advirtió.
El periodista remarcó el rol estratégico del Garrahan como centro de salud de referencia no solo a nivel nacional, sino también regional: “Es un hospital modelo en toda la región. En la Argentina no hay otro igual. Por eso hay tanto vuelo sanitario que viene desde todos los rincones del país”.
En ese sentido, sostuvo que el personal médico del Garrahan no es fácilmente reemplazable y que “no podés tener médicos, enfermeros o técnicos mal pagos”.
Además, extendió su análisis al campo científico y tecnológico: “En lugar de recortar, deberías aumentar la inversión en investigación. Eso es inversión, no es gasto. Porque un buen desarrollo tecnológico, puesto a disposición del sector privado, genera muchísimo dinero, ahorros y beneficios para el país”.
Laje también denunció que durante el gobierno anterior hubo “clientelismo político” en áreas clave como el CONICET, pero pidió diferenciar a los verdaderos investigadores: “Hay científicos que valen, que el país formó, educó en la universidad pública, en posgrados. A esos tenés que sostenerlos”.
Por último, llamó a terminar con el ajuste a ciegas: “Empiecen a hacer sintonía fina. El Garrahan no puede ser parte del recorte. No nos puede pasar esto como sociedad”.
El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, dictó este miércoles la conciliación obligatoria en el conflicto salarial que afecta al personal médico y trabajadores del Hospital de Pediatría Juan P. Garrahan. La medida busca frenar la reducción de tareas que habían iniciado como protesta y el paro de 24 horas convocado por los residentes para este jueves, en medio de un escenario de creciente precarización y reclamos salariales.
Según la resolución, se estableció un período de 15 días para intentar solucionar el conflicto, retrotrayendo la situación al estado previo a las medidas de fuerza. En ese plazo, los gremios ATE y la Asociación de Profesionales y Técnicos del Garrahan fueron intimados a suspender cualquier acción directa y a garantizar el funcionamiento habitual del hospital.
Con firma de Mara Agata Mentoro, directora de Relaciones y Regulaciones del Trabajo de Capital Humano, el Gobierno exhortó a las partes en conflicto a "mantener la mejor predisposición y apertura para negociar los temas sobre los cuales mantienen diferencias y contribuir, de esa manera, a la paz social".
También convocó a "hacer saber a las partes que oportunamente serán convocadas a una audiencia en el marco del presente procedimiento". La dirección de Mentoro está dentro de la secretaría de Trabajo de Julio Cordero, que hoy depende de la cartera de Sandra Pettovello.
