Empleadas Domésticas ANSES: Cuáles son las cinco prestaciones compatibles con el Programa Registradas

El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación mantiene hasta el 31 de diciembre abierta la inscripción al Programa Registradas para Empleadas Domésticas ¿Cuáles son las cinco prestaciones de ANSES compatibles con este beneficio?
Empleadas Domésticas ANSES: Cuáles son las cinco prestaciones compatibles con el Programa Registradas

Empleadas Domésticas ANSES: Cómo funciona el Programa Registradas

El Programa Registradas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, alcanza a las nuevas trabajadoras que sean registradas por sus empleadores hasta el 31 de diciembre de 2022.

El Gobierno Nacional transfiere una suma de entre el 30% y 50% del salario durante 6 meses a cuenta del pago que realiza la parte empleadora, con el objetivo de:

  • Promover el acceso y la permanencia del empleo formal de las trabajadoras de casas particulares
  • Garantizar sus derechos y su inclusión financiera
  • Avanzar hacia la igualdad de género

Empleadas Domésticas: Con qué prestaciones de ANSES es compatible el Programa Registradas

Las nuevas empleadas domésticas que ingresen al Programa Registradas, podrán mantener estos beneficios de ANSES:

  • Asignación Universal por Hijo
  • Asignación Universal por Embarazo
  • Tarjeta Alimentar
  • Progresar
  • Potenciar Trabajo

Por otra parte, el organismo previsional aclara que no podrán inscribirse quienes tengan:

  • Pensión no contributiva por invalidez
  • Pensión no contributiva para madres de 7 o más
  • Pensión no contributiva por vejez

Empleadas Domésticas ANSES: Cuáles son los requisitos del Programa Registradas

Para poder acceder al beneficio del Programa Registradas, la inscripción debe ser solicitada por la parte empleadora. Asimismo, se deberán cumplir estos requisitos:

  • Las trabajadoras de casas particulares deben trabajar 6 horas semanales o más en el mismo hogar.
  • Sus tareas deben estar enmarcadas dentro de las categorías “Personal para tareas específicas”, “Caseros y caseras”, “Asistencia y cuidado de personas” o “Personal para tareas generales”.
  • Las personas empleadoras deben tener ingresos brutos mensuales promedio, iguales o inferiores al mínimo no imponible de la Ley de Impuesto a las Ganancias, considerando los 12 meses anteriores a:

- Junio 2022: cuando la solicitud de ingreso al programa se realice entre el 1 de julio y el 30 de septiembre de 2022

- Septiembre 2022: cuando la solicitud de ingreso al programa se realice entre el 1 de octubre y el 31 de diciembre de 2022

El empleador deberá realizar el siguiente trámite para recibir la ayuda por 6 meses que paga el gobierno nacional:

  • Realizar la inscripción al momento de registrar la relación laboral en el servicio con clave fiscal “Personal de Casas Particulares”: https://auth.afip.gob.ar/contribuyente_/login.xhtml?action=SYSTEM&system=regdomestico
  • Ingresar con CUIT y clave fiscal al portal de Casas Particulares para registrar una nueva relación laboral.
  • Informar los datos de la trabajadora, las condiciones laborales y el lugar de trabajo.
  • Una vez finalizada esta gestión, se habilitará la tarjeta del beneficio del programa “Registradas”. Para acceder presionar sobre “Tramitar beneficio” e informar los datos referidos a la trabajadora, la cuenta sueldo y la sucursal de la cuenta.

Es importante destacar que solo podrá realizarse una solicitud por relación laboral. Además, la trabajadora solo podrá estar inscripta en el programa únicamente para un empleador o empleadora.

Empleadas Domésticas ANSES: Cuánto cobro desde diciembre

Las empleadas domésticas tendrán en sus sueldos un aumento de 24% hasta marzo según acordó la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares tras la oficialización del nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil llegando a un aumento anual del 120%.

Los incrementos impactarán sobre los salarios de noviembre, el mismo salario en el que se cobró el 9% del ajuste anterior, y se distribuirán en cuatro cuotas de la siguiente manera: 8% en diciembre, 7% en enero, 5% en febrero y 4% en marzo, en línea con la expectativa de la baja inflacionaria. Habrá una nueva revisión en marzo de 2023 se volverá a para las paritarias del próximo año.

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