La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene su objetivo de reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables, por lo que liquidará un bono de hasta $160.000 en octubre a un grupo específico de beneficiarios.
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) lanzó un nuevo bono de hasta $160.000 que se pagará desde octubre y puede cobrarse por un período de entre seis meses y un año, según cada caso.
Nuevo bono de ANSES de $160.000: todo lo que tenés que saber para cobrarlo
La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) mantiene su objetivo de reforzar los ingresos de los sectores más vulnerables, por lo que liquidará un bono de hasta $160.000 en octubre a un grupo específico de beneficiarios.
Esta ayuda económica corresponde a la Prestación por Desempleo, un beneficio que se paga mensualmente por un período que puede extenderse de 6 meses a 1 año, e incluso hasta 18 meses para mayores de 45 años. Está destinado a trabajadores en relación de dependencia que hayan sido despedidos sin causa justa.
¿Quiénes cobran el bono de $160.000 de ANSES en octubre?
Durante octubre, ANSES paga la Prestación por Desempleo, una asistencia económica que busca acompañar a quienes se quedaron sin trabajo y necesitan sostener sus gastos básicos mientras buscan una nueva oportunidad laboral.
El monto del beneficio equivale al 75% del mejor sueldo percibido en los últimos seis meses, aunque existen topes y mínimos establecidos por ley:
Monto máximo: $322.200 (equivalente al salario mínimo actual).
Monto mínimo: $161.000 (el 50% del salario mínimo).
De esta manera, mientras algunos beneficiarios podrán cobrar hasta $322.200, otros recibirán $161.000, según los aportes y remuneraciones previas de cada trabajador.
La duración del beneficio varía según el tiempo trabajado con aportes:
Trabajadores permanentes: entre 2 y 12 meses.
Trabajadores mayores de 45 años: hasta 18 meses.
Trabajadores eventuales o de temporada: depende de la cantidad de días trabajados durante los últimos tres años.
El trámite debe iniciarse dentro de los 90 días hábiles posteriores al despido o finalización del contrato laboral. Los requisitos son diferentes según el tipo de vínculo:
Para trabajadores permanentes:
Tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años previos al despido.
Para trabajadores eventuales o de temporada:
Haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del empleo.
Documentación necesaria:
Para iniciar el trámite, el trabajador debe presentar DNI (original y copia) y documentación que acredite el desempleo, según corresponda:
Despido sin justa causa: telegrama, carta documento o nota firmada por el empleador.
Despido por quiebra o concurso: nota del síndico o sentencia judicial.
Resolución del contrato por justa causa: telegramas enviados por el trabajador.
Contrato a plazo fijo no renovado: copia del contrato vencido.
Fallecimiento del empleador unipersonal: partida o acta de defunción certificada.
Enfermedad o accidente laboral/no laboral: certificado médico de aptitud laboral actualizado.
El trámite puede realizarse presencialmente o de forma virtual:
Presencial:
Solicitar un turno previo en www.anses.gob.ar.
Presentarse en la oficina asignada con DNI y documentación respaldatoria.
Virtual:
Ingresar a Mi ANSES con la Clave de la Seguridad Social.
Seleccionar el servicio Atención Virtual.
Cargar la documentación requerida y enviar la solicitud.
Una vez aprobado, el beneficiario comenzará a cobrar la prestación mensualmente en su cuenta bancaria registrada.
Dónde consultar el estado del trámite
Los beneficiarios pueden verificar el estado de su solicitud o los próximos pagos ingresando a Mi ANSES, sección “Prestación por Desempleo”, o comunicándose al 130, la línea gratuita del organismo.
