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Se duplicó la cantidad de personas que cobran el seguro de desempleo: quiénes pueden acceder

El número corresponde al primer semestre del año y totalizan 98.703 altas. Las más numerosas están en el sector de la construcción.

Crece el desempleo y se nota en el seguro que paga el ANSES. (Foto: Página 12)

Crece el desempleo y se nota en el seguro que paga el ANSES. (Foto: Página 12)

Se duplicó la cantidad de personas que cobran el seguro de desempleo en el primer semestre del año. De esta manera, 98.703 personas que perdieron el empleo registrado sin causa atribuible al trabajador, comenzaron a cobrar el seguro o la Prestación para obtener esta herramienta que amortigua los ingresos.

Por tal motivo, se elevó a 111.851 el promedio mensual de los alcanzados por este seguro. Cobran un haber promedio de $182.858 mensuales.

Las altas de este año se duplican frente a las de igual período de 2023. Habían sido de 49.910 y el promedio mensual de 64.457 personas. De este total, 84.372 son varones y 27.479 mujeres.

De las 98.703 altas, las más numerosas están en la construcción (36.488 trabajadores), la industria manufacturera (19.532), el comercio (15.389), actividades administrativas (6.768), servicio de transporte (3.753), servicios de comida y alojamiento (3.268) y salud y servicios sociales (2.708).

Las personas que pueden cobrar el seguro por desempleo son los despedidos sin justa causa, por finalización de contrato o por causas externas al trabajador que estuvo en relación de dependencia.

Mientras cobran este seguro, de hasta 12 meses, perciben también las asignaciones familiares y continúan con la cobertura de la obra social a la que están afiliados.

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Crese la desocupación. (Foto: archivo)

Crese la desocupación. (Foto: archivo)

La prestación se computará como antigüedad para la jubilación

A su vez, los meses del cobro de la prestación se computará como antigüedad para la jubilación o pensión. Un requisito importante es haber tenido al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.

En el caso del trabajador eventual y de temporada, el requisito es haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.

El monto y la cantidad de cuotas (entre 2 y 12) se calculan según los ingresos y meses trabajados (con aportes) durante los últimos 3 años. Las trabajadoras mayores de 45 años cobran durante 6 meses más