Ayuda económica

Empleados del sector hotelero recibirán un bono de $22.000: ¿a quiénes alcanza y cuáles son los requisitos?

Sólo podrán aplicar al bono quienes trabajen en el sector privado, y además, no reciban ningún subsidio.
El Gobierno dará un bono de $22.000 (Crédito: La Gaceta).

El Gobierno dará un bono de $22.000 (Crédito: La Gaceta).

El Gobierno dará un bono de $22.000 a empleados hoteleros de siete provincias. La medida surgió como una ayuda económica para las jurisdicciones que más afectadas vieron su actividad turística producto de la pandemia de coronavirus. Podrá aplicarse hasta el 31 de marzo de este año.

Cómo figura en la resolución publicada en el Boletín Oficial, "el Estado busca intervenir para contribuir a la recuperación económica y productiva con una suma dineraria individual y fija a abonar a los trabajadores y las trabajadoras, a cuenta del pago de las remuneraciones a cargo de los empleadores y las empleadoras adheridos”.

¿A qué provincias se les dará bono?

Las jurisdicciones que recibirán este beneficio son:

  • San Miguel de Tucumán
  • Ciudad de Buenos Aires
  • Ciudad de Córdoba
  • El Calafate
  • Ciudad de Mendoza
  • Rosario
  • Ushuaia

Sólo podrán aplicar al bono quienes trabajen en el sector privado, y además, no reciban ningún subsidio.

¿Cuáles son los requisitos para cobrar el bono?

Quienes deseen aplicar a este bono deben haber declarado como actividad principal, al día 12 de marzo de 2020 ante la AFIP, alguno de los rubros que se incluye a continuación:

  • Servicios de alojamiento en hoteles.
  • Hosterías y residencias similares, excepto por hora, que incluyen servicio de restaurante al público.
  • Servicios de alojamiento en hoteles, hosterías y residenciales similares, excepto por hora, que no incluyen servicio de restaurante al público.

Si cumplen con este requisito, deben presentar la siguiente documentación:

  • Nómina de personal dependiente, incluyendo la remuneración total y la Clave Bancaria Uniforme de la trabajadora o del trabajador.
  • Balance correspondiente al último ejercicio cerrado de acuerdo a la normativa vigente en la materia, certificado por el Colegio de Profesionales de Ciencias Económicas. La certificación podrá ser hológrafa o digital.
  • Formulario digital con información económica, patrimonial y financiera del empleador que solicita el beneficio.
  • Certificación del empleador o empleadora, o representante legal, de la veracidad de la información incluida en el formulario digital.
  • Declaración jurada mediante la cual el titular de la empresa solicitante manifiesta ser sujeto pasivo de la obligación de pago del aporte extraordinario previsto en el Artículo 1º de la Ley27.605 y ha cumplido con dicha obligación.
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